Familienversicherung: Kostenlose Mitversicherung in der GKV

Was ist eine Familienversicherung?

Die Familienversicherung ermöglicht es gesetzlich Krankenversicherten, ihre Familienangehörigen ohne zusätzliche Beiträge mitzuversichern. Diese kostenlose Mitversicherung stellt einen der größten Vorteile der gesetzlichen Krankenversicherung dar und kann Familien erhebliche finanzielle Entlastung bringen. Voraussetzung ist, dass die Angehörigen bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschreiten und weitere rechtliche Bedingungen erfüllen.

Die Familienversicherung basiert auf dem Solidaritätsprinzip der gesetzlichen Krankenversicherung und ermöglicht die beitragsfreie Mitversicherung von Ehepartnern, Lebenspartnern und Kindern. Im Gegensatz zur privaten Krankenversicherung, wo für jede Person ein separater Beitrag zu zahlen ist, können in der GKV ganze Familien über einen einzigen Versichertenstatus abgesichert werden.

Das Grundprinzip funktioniert dabei denkbar einfach: Der Hauptversicherte zahlt seine normalen Krankenversicherungsbeiträge, während die Familienangehörigen automatisch den gleichen Leistungsumfang erhalten. Diese Regelung gilt ausschließlich in der gesetzlichen Krankenversicherung und stellt einen wesentlichen Unterschied zum privaten System dar.

Definition und Grundprinzip

Die beitragsfreie Mitversicherung von Familienangehörigen ermöglicht es, dass Ehepartner und Kinder ohne eigene Beitragszahlung den vollen Krankenversicherungsschutz genießen. Dieses System funktioniert nur in der gesetzlichen Krankenversicherung und bietet Familien einen umfassenden Versicherungsschutz wie bei eigenständig Versicherten.

Das Solidaritätsprinzip der GKV sorgt dafür, dass nicht nur der Hauptversicherte, sondern auch seine Familienangehörigen von der Krankenversicherung profitieren können. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Familie aus zwei oder fünf Personen besteht – die Beitragshöhe bleibt für den Hauptversicherten gleich.

Leistungsumfang der Familienversicherung

Familienversicherte erhalten identische Leistungen wie eigenständig Versicherte. Dazu gehören alle regulären Arztbesuche und Krankenhausaufenthalte, die vollständig über die Krankenversicherung abgerechnet werden. Auch verschreibungspflichtige Medikamente und Hilfsmittel sind im Leistungsumfang enthalten.

Besonders wichtig für Familien sind die umfassenden Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen, die für alle Familienmitglieder kostenfrei zur Verfügung stehen. Kinder erhalten dabei besondere Aufmerksamkeit durch die regelmäßigen U-Untersuchungen und Entwicklungskontrollen.

Wer kann familienversichert werden?

Die Familienversicherung steht nicht allen Personen automatisch offen. Es gibt klare rechtliche Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit eine beitragsfreie Mitversicherung möglich ist. Dabei unterscheiden sich die Regelungen für verschiedene Personengruppen erheblich.

Ehepartner und Lebenspartner

Gesetzlich verheiratete Ehepartner und eingetragene Lebenspartner können grundsätzlich in die Familienversicherung aufgenommen werden. Voraussetzung ist jedoch, dass sie keine eigene Versicherungspflicht haben und die geltenden Einkommensgrenzen einhalten. Der Wohnsitz in Deutschland ist dabei eine weitere grundlegende Bedingung.

Die Mitversicherung bezieht sich ausschließlich auf die Kranken- und Pflegeversicherung. Andere Sozialversicherungszweige wie die Renten- oder Arbeitslosenversicherung sind davon nicht betroffen und müssen gegebenenfalls separat abgesichert werden.

Kinder in der Familienversicherung

Für Kinder gelten besondere Regelungen in der Familienversicherung. Leibliche, adoptierte und Stiefkinder können grundsätzlich mitversichert werden, wenn sie die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen. Auch Pflegekinder und Enkelkinder können unter bestimmten Bedingungen in die Familienversicherung aufgenommen werden.

Die Altersgrenzen spielen bei Kindern eine zentrale Rolle. Während minderjährige Kinder fast immer mitversichert werden können, gibt es für volljährige Kinder spezielle Regelungen, die sich nach Ausbildungsstatus und Einkommen richten. Kinder mit Behinderung können unter bestimmten Voraussetzungen dauerhaft familienversichert bleiben.

Nicht mitversicherbare Personen

Bestimmte Personengruppen sind grundsätzlich von der Familienversicherung ausgeschlossen. Dazu gehören privat Krankenversicherte, die bereits einen eigenen Versicherungsschutz haben und nicht in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln möchten oder können.

Selbstständige mit einem Haupteinkommen aus ihrer unternehmerischen Tätigkeit können ebenfalls nicht familienversichert werden. Gleiches gilt für Angehörige mit eigenem Versicherungspflicht-Status, etwa durch eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Personen mit Wohnsitz außerhalb Deutschlands sind grundsätzlich ausgeschlossen, es sei denn, es greifen besondere EU-Regelungen oder Sozialversicherungsabkommen.

Voraussetzungen für die Familienversicherung

Für die beitragsfreie Mitversicherung in der Familienversicherung müssen verschiedene rechtliche und finanzielle Bedingungen gleichzeitig erfüllt sein. Diese Voraussetzungen werden von den Krankenkassen regelmäßig überprüft und können sich durch Gesetzesänderungen verändern.

Einkommensgrenzen

Die aktuellen monatlichen Einkommensgrenzen orientieren sich an der geringfügigen Beschäftigung und werden jährlich angepasst. Die Einkommensgrenzen werden jährlich angepasst. Für das Jahr 2026 liegt die Grenze bei 565 Euro monatlich. Bei ausschließlich geringfügiger Beschäftigung (Minijob) gilt eine erhöhte Grenze von 603 Euro monatlich.

Zur Einkommensberechnung werden alle Einkünfte herangezogen, nicht nur das Arbeitseinkommen. Dazu gehören auch Kapitalerträge aus Zinsen oder Dividenden sowie Mieteinnahmen aus vermieteten Immobilien. Selbst kleine Beträge können dabei relevant werden und zur Überschreitung der Grenze führen.

Die jährliche Anpassung der Grenzen erfolgt automatisch entsprechend der Entwicklung der Bezugsgröße in der Sozialversicherung. Familienversicherte sollten daher regelmäßig prüfen, ob ihre Einkünfte noch innerhalb der zulässigen Grenzen liegen.

Hauptberufliche Selbstständigkeit

Die Definition der hauptberuflichen Selbstständigkeit ist ein komplexer Bereich, der oft zu Unsicherheiten führt. Entscheidend ist nicht nur die Einkommenshöhe, sondern auch der zeitliche Umfang der selbstständigen Tätigkeit. Als hauptberuflich selbstständig gilt in der Regel, wer mehr als 20 Stunden pro Woche selbstständig arbeitet oder den Großteil seines Einkommens aus selbstständiger Tätigkeit bezieht.

Der zeitliche Umfang der Tätigkeit wird dabei über einen längeren Zeitraum betrachtet. Auch wenn temporär weniger gearbeitet wird, kann die Tätigkeit als hauptberuflich eingestuft werden, wenn sie grundsätzlich auf Dauer angelegt ist und wirtschaftlich im Mittelpunkt steht.

Bei hauptberuflicher Selbstständigkeit ist ein Ausschluss aus der Familienversicherung die Folge. Die betroffenen Personen müssen sich dann freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichern oder in die private Krankenversicherung wechseln.

Wohnsitz und Aufenthalt

Der gewöhnliche Aufenthalt in Deutschland ist eine Grundvoraussetzung für die Familienversicherung. Dabei geht es nicht nur um die Meldeanschrift, sondern um den tatsächlichen Lebensmittelpunkt. Bei vorübergehenden Auslandsaufenthalten kann die Familienversicherung grundsätzlich bestehen bleiben, solange der Lebensmittelpunkt in Deutschland verbleibt.

Für EU-Bürger gelten Sonderregelungen aufgrund der europäischen Koordinierung der Sozialversicherungssysteme. Diese können unter bestimmten Voraussetzungen auch bei Wohnsitz in anderen EU-Ländern familienversichert werden. Studium oder Ausbildung im Ausland führen nicht automatisch zum Verlust der Familienversicherung, solange es sich um temporäre Aufenthalte handelt.

Familienversicherung für Kinder

Für Kinder gelten in der Familienversicherung besondere Regelungen, die sich nach Alter, Ausbildungsstatus und besonderen Lebensumständen richten. Diese Bestimmungen sind darauf ausgelegt, Kindern möglichst lange einen kostenlosen Krankenversicherungsschutz zu ermöglichen.

Altersgrenze und Ausnahmen

Die grundsätzliche Altersgrenze für die Familienversicherung liegt bei 18 Jahren. Nach Erreichen der Volljährigkeit können Kinder jedoch unter bestimmten Bedingungen weiter familienversichert bleiben. Ohne Erwerbstätigkeit ist eine Verlängerung bis zum 23. Lebensjahr möglich.

Während einer Schul- oder Berufsausbildung, einschließlich eines Studiums, kann die Familienversicherung sogar bis zum 25. Lebensjahr fortgesetzt werden. Diese Regelung ermöglicht es Familien, ihre Kinder während der gesamten Ausbildungszeit kostenfrei mitzuversichern.

Eine besondere Regelung gilt für Kinder mit Behinderung. Wenn die Behinderung bereits vor dem 25. Lebensjahr eingetreten ist und das Kind sich nicht selbst unterhalten kann, ist eine unbegrenzte Mitversicherung in der Familienversicherung möglich.

Kinder bei getrennt lebenden Eltern

Bei getrennt lebenden oder geschiedenen Eltern stellt sich oft die Frage, bei welchem Elternteil die Kinder familienversichert werden können. Grundsätzlich erfolgt die Mitversicherung beim Elternteil mit dem höheren Einkommen, da dieser in der Regel auch höhere Krankenversicherungsbeiträge zahlt.

Der Hauptwohnsitz des Kindes kann als zusätzliches Entscheidungskriterium herangezogen werden. Bei gleichem Einkommen der Eltern können die Eltern gemeinsam entscheiden, bei welchem Elternteil das Kind familienversichert wird. In Sonderfällen können auch andere Regelungen greifen, etwa wenn ein Elternteil gar nicht gesetzlich krankenversichert ist.

Studium und Ausbildung

Die Familienversicherung während des Studiums ermöglicht es Studierenden, bis zum 25. Lebensjahr kostenfrei krankenversichert zu bleiben. Dabei müssen jedoch die geltenden Einkommensgrenzen bei Nebenjobs beachtet werden. Überschreitet ein Student durch Nebentätigkeiten die Einkommensgrenze, endet die Familienversicherung automatisch.

Freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr führt nicht zum Verlust der Familienversicherung, da es sich um anerkannte Ausbildungszeiten handelt. Auch bei Übergängen zwischen verschiedenen Ausbildungsabschnitten bleibt die Familienversicherung bestehen, solange die zeitlichen und finanziellen Voraussetzungen erfüllt sind.

Familienversicherung für Ehepartner

Ehepartner und Lebenspartner können unter bestimmten Voraussetzungen in die Familienversicherung aufgenommen werden. Dabei spielen die Einkommensverhältnisse und der berufliche Status eine entscheidende Rolle für die Berechtigung zur beitragsfreien Mitversicherung.

Einkommensregelungen für Partner

Geringfügige Beschäftigungen und Minijobs bis zur aktuellen Einkommensgrenze sind mit der Familienversicherung vereinbar. Bei Teilzeitarbeit muss das Gesamteinkommen aus allen Quellen berücksichtigt werden, um eine Überschreitung der Familienversicherung Einkommensgrenze zu vermeiden.

Während der Elternzeit können Ehepartner meist problemlos familienversichert bleiben, da das Elterngeld nicht vollständig als Einkommen angerechnet wird. Arbeitslosengeld und andere Sozialleistungen können jedoch zur Versicherungspflicht führen und damit die Familienversicherung ausschließen.

Selbstständige Ehepartner

Die Unterscheidung zwischen nebenberuflicher und hauptberuflicher Selbstständigkeit ist für Ehepartner besonders relevant. Die Krankenkassen bewerten dabei sowohl zeitliche als auch wirtschaftliche Kriterien, um die Bedeutung der selbstständigen Tätigkeit einzuschätzen.

Nebenberuflich selbstständige Ehepartner können familienversichert bleiben, wenn ihre Tätigkeit nicht mehr als 20 Stunden pro Woche umfasst und das Einkommen daraus die Einkommensgrenze nicht überschreitet. Bei hauptberuflicher Selbstständigkeit ist die Familienversicherung ausgeschlossen, und es müssen Alternativen wie die freiwillige Versicherung oder private Krankenversicherung gewählt werden.

Beamte und Beihilfeberechtigte

Beamte mit Beihilfeanspruch sind grundsätzlich von der Familienversicherung ausgeschlossen, da sie über das Beamtenrecht einen eigenen Krankenversicherungsschutz haben. Die private Krankenversicherung ist für diese Personengruppe in der Regel verpflichtend und wirtschaftlich sinnvoller.

Beamte ohne Beihilfeanspruch, etwa Beamte auf Widerruf oder in besonderen Verwendungen, können unter Umständen familienversichert werden. Für Beamtenkinder gelten wieder die normalen Regelungen der Familienversicherung, unabhängig vom Status der Eltern.

Antrag und Anmeldung zur Familienversicherung

Die Anmeldung zur Familienversicherung erfordert einen formellen Antrag bei der entsprechenden Krankenkasse. Der Prozess ist standardisiert, aber die rechtzeitige und vollständige Antragstellung ist wichtig für einen nahtlosen Versicherungsschutz.

Antragstellung Schritt für Schritt

Der erste Schritt ist die Kontaktaufnahme mit der Krankenkasse des Hauptversicherten. Dort werden die spezifischen Anforderungen für den Einzelfall geklärt und das entsprechende Antragsformular zur Verfügung gestellt. Das Ausfüllen des Formulars erfordert genaue Angaben zu allen Familienangehörigen und deren Einkommensverhältnissen.

Nach Einreichung aller erforderlichen Nachweise und Dokumente beginnt die Bearbeitung durch die Krankenkasse. Die Bearbeitungszeit beträgt in der Regel zwei bis vier Wochen, kann aber bei komplexeren Fällen auch länger dauern. Eine Rückmeldung über die Aufnahme in die Familienversicherung erfolgt schriftlich.

Benötigte Unterlagen

Für die Antragstellung werden verschiedene offizielle Dokumente benötigt. Die Heiratsurkunde oder Lebenspartnerschaftsurkunde weist die familiäre Verbindung zum Hauptversicherten nach. Geburtsurkunden der Kinder sind für deren Mitversicherung erforderlich.

Besonders wichtig sind vollständige Einkommensnachweise aller Familienangehörigen, die mitversichert werden sollen. Dazu gehören Gehaltsbescheinigungen, Rentenbescheide, Bescheinigungen über geringfügige Beschäftigungen und Nachweise über Kapitalerträge. Bei Studierenden oder Auszubildenden sind zusätzlich Bescheinigungen über Ausbildung oder Studium erforderlich.

Nachweise über andere Versicherungsverhältnisse helfen der Krankenkasse bei der Prüfung, ob eine Familienversicherung möglich ist oder ob bereits anderweitiger Versicherungsschutz besteht.

Beginn der Familienversicherung

Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine rückwirkende Versicherung bei rechtzeitiger Anmeldung möglich. Dies ist besonders wichtig bei Neugeborenen oder bei Statusänderungen wie Heirat oder Ende einer eigenen Versicherungspflicht.

Ein nahtloser Übergang bei Statusänderungen ist für die kontinuierliche medizinische Versorgung essentiell. Nach erfolgreicher Aufnahme in die Familienversicherung erhalten alle Familienmitglieder ihre elektronische Gesundheitskarte. Wichtig sind dabei die Mitteilungspflichten gegenüber der Krankenkasse bei jeder Änderung der persönlichen oder finanziellen Verhältnisse.

Ende der Familienversicherung

Die Familienversicherung endet automatisch, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen nicht mehr erfüllt sind. Ein rechtzeitiges Erkennen der entsprechenden Situationen und eine nahtlose Anschlussversicherung sind wichtig, um Versicherungslücken zu vermeiden.

Gründe für das Ende

Das Überschreiten der Einkommensgrenzen ist einer der häufigsten Gründe für das Ende der Familienversicherung. Dies kann durch Gehaltserhöhungen, zusätzliche Nebentätigkeiten oder steigende Kapitalerträge geschehen. Die Aufnahme einer versicherungspflichtigen Beschäftigung führt ebenfalls automatisch zum Ende der beitragsfreien Mitversicherung.

Bei Kindern führt das Erreichen der entsprechenden Altersgrenze zum Ende der Familienversicherung, wenn keine Verlängerungstatbestände wie Ausbildung oder Studium vorliegen. Ehescheidung oder Aufhebung der Lebenspartnerschaft beenden die Mitversicherungsmöglichkeit für den Partner sofort.

Ein besonders kritischer Fall ist der Wegfall der Hauptversicherung, etwa durch Kündigung oder Tod des Hauptversicherten. In diesen Situationen müssen schnell alternative Versicherungslösungen gefunden werden.

Anschlussversicherung

Der automatische Übergang in die freiwillige Versicherung ist oft der naheliegendste Weg nach dem Ende der Familienversicherung. Bei Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung greift die Versicherungspflicht als Arbeitnehmer automatisch.

Die private Krankenversicherung kann als Alternative in Betracht kommen, insbesondere für Personen mit höherem Einkommen oder bestimmte Berufsgruppen. Wichtig ist in jedem Fall ein nahtloser Versicherungsschutz ohne Unterbrechungen, um gesetzliche Nachteile und finanzielle Risiken zu vermeiden.

Meldepflichten

Die unverzügliche Information der Krankenkasse bei Änderungen der persönlichen oder finanziellen Verhältnisse ist gesetzlich vorgeschrieben. Nur so können nachträgliche Beitragsforderungen vermieden werden, die bei verspäteter Meldung entstehen können.

Die Konsequenzen bei verspäteter Meldung können erheblich sein und reichen von Nachzahlungen bis hin zu rechtlichen Problemen. Wichtige Fristen sollten daher unbedingt beachtet und relevante Änderungen proaktiv gemeldet werden.

Kosten und Beiträge

Der finanzielle Aspekt der Familienversicherung ist für viele Familien der entscheidende Vorteil gegenüber anderen Versicherungsformen. Die Beitragsfreiheit für Familienangehörige kann zu erheblichen Kostenersparnissen führen, besonders bei Familien mit mehreren Kindern.

Beitragsfreiheit in der Familienversicherung

Die komplette Beitragsfreiheit für Familienangehörige bedeutet, dass keine direkten Kosten für deren Krankenversicherung anfallen. Der Hauptversicherte zahlt seine normalen Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung, ohne dass sich diese durch die Mitversicherung von Familienmitgliedern erhöhen.

Diese Regelung bietet besonders kinderreichen Familien einen enormen wirtschaftlichen Vorteil. Während in der privaten Krankenversicherung für jedes Kind ein separater Beitrag anfällt, können in der GKV beliebig viele Kinder kostenfrei mitversichert werden, solange die Voraussetzungen erfüllt sind.

Vergleich mit freiwilliger Versicherung

Der Mindestbeitrag in der freiwilligen Versicherung liegt deutlich über null Euro und kann für Geringverdiener eine erhebliche finanzielle Belastung darstellen. Die Beitragsberechnung erfolgt nach dem Einkommen, wobei auch Mindestbeitragssätze zu beachten sind.

Die Kostenersparnis durch die Familienversicherung wird besonders bei Rechenbeispielen für verschiedene Familienkonstellationen deutlich. Eine Familie mit zwei Kindern kann mehrere hundert Euro monatlich sparen, wenn die Familienversicherung genutzt werden kann.

Alternative: Private Krankenversicherung

In der privaten Krankenversicherung gibt es keine Familienversicherung. Für jedes Familienmitglied müssen einzelne Beiträge gezahlt werden, die sich nach Alter, Gesundheitszustand und gewünschtem Leistungsumfang richten. Besonders für junge Familien mit Kindern kann dies zu erheblich höheren Kosten führen als in der GKV.

Der Kostenvergleich zwischen GKV und PKV bei Familien fällt oft zugunsten der gesetzlichen Versicherung aus. Die Rückkehrmöglichkeiten in die GKV sind jedoch begrenzt und an strenge Voraussetzungen geknüpft.

Sonderfälle und Besonderheiten

In der Praxis der Familienversicherung gibt es zahlreiche Sonderfälle und besondere Situationen, die individuelle Lösungen erfordern. Diese Besonderheiten zeigen die Komplexität des Systems, bieten aber auch Möglichkeiten für spezielle Familienkonstellationen.

Internationale Konstellationen

EU-Ausländer in Deutschland können unter bestimmten Voraussetzungen die Familienversicherung nutzen, wenn sie hier sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind oder sich rechtmäßig aufhalten. Für Deutsche im EU-Ausland gelten die Koordinierungsregelungen der europäischen Sozialversicherung.

Grenzgänger und entsandte Arbeitnehmer haben oft besondere Regelungen, die eine Familienversicherung auch bei Beschäftigung im Ausland ermöglichen können. Sozialversicherungsabkommen mit Ländern außerhalb der EU schaffen zusätzliche Möglichkeiten, sind aber deutlich komplexer in der Handhabung.

Patchwork-Familien

Stiefkinder können in die Familienversicherung aufgenommen werden, wenn sie hauptsächlich im Haushalt des Versicherten leben und dieser unterhaltspflichtig ist. Bei Regelungen mit mehreren Familien können komplexe Situationen entstehen, die eine genaue rechtliche Prüfung erfordern.

Die Dokumentation der familiären Verhältnisse ist in Patchwork-Familien besonders wichtig, um gegenüber der Krankenkasse die Berechtigung zur Mitversicherung nachweisen zu können. Unterhaltspflicht als Voraussetzung muss dabei eindeutig belegt werden.

Pflegekinder und Enkelkinder

Pflegekinder können unter besonderen Voraussetzungen familienversichert werden, wenn sie dauerhaft im Haushalt leben und wie eigene Kinder behandelt werden. Enkelkinder im eigenen Haushalt sind mitversicherbar, wenn die Großeltern unterhaltspflichtig sind und die Eltern nicht vorrangig zur Versicherung verpflichtet sind.

Die Nachweispflichten gegenüber der Krankenkasse sind in diesen Fällen besonders streng. Eine vorrangige Versicherung bei den leiblichen Eltern muss ausgeschlossen sein, bevor Großeltern oder Pflegeeltern die Mitversicherung beantragen können.

Häufige Fehler und Probleme vermeiden

Bei der Nutzung der Familienversicherung können verschiedene Fehler auftreten, die zu finanziellen Nachteilen oder Versicherungslücken führen. Das Wissen um typische Fallstricke hilft, diese von vornherein zu vermeiden.

Einkommensgrenze übersehen

Die regelmäßige Überprüfung des Einkommens ist essentiell, da sich sowohl die Grenzen als auch die persönlichen Einkünfte ändern können. Alle Einkunftsarten müssen dabei berücksichtigt werden, nicht nur das Haupteinkommen aus Erwerbstätigkeit.

Kapitalerträge werden oft vergessen, können aber schnell zur Überschreitung der Einkommensgrenze führen. Die rechtzeitige Meldung bei Änderungen verhindert nachträgliche Beitragsforderungen und rechtliche Probleme.

Fehlende oder verspätete Meldungen

Statusänderungen müssen sofort der Krankenkasse mitgeteilt werden. Nur so können Nachzahlungen vermieden und ein kontinuierlicher Versicherungsschutz gewährleistet werden. Die Dokumentation aller Vorgänge und das Einholen von Bestätigungen der Krankenkasse schützen vor späteren Unstimmigkeiten.

Unklare Zuständigkeiten

Die Frage, bei welcher Krankenkasse der Antrag gestellt werden muss, ist nicht immer eindeutig, besonders wenn mehrere Personen in der Familie gesetzlich versichert sind. Bei einem Wechsel der Krankenkasse müssen alle Auswirkungen auf die Familienversicherung berücksichtigt werden.

Die Beratung durch die Krankenkasse sollte in Zweifelsfällen unbedingt genutzt werden. Nur so können individuelle Lösungen für komplexe Familienkonstellationen gefunden werden.