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Mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer in Deutschland denkt während des Urlaubs über einen Jobwechsel nach. Besonders ausgeprägt ist dieser Effekt bei Beschäftigten, die auch in der Urlaubszeit arbeiten: 64,8 Prozent dieser Gruppe hinterfragen aktiv ihre berufliche Situation. Dies ergab eine Umfrage des Instituts Appinio im Auftrag der Jobplattform Indeed unter 1.000 Personen im Alter von 18 bis 65 Jahren.
Arbeiten im Urlaub weit verbreitet
61,6 Prozent der Befragten gaben an, auch während des Urlaubs gearbeitet zu haben. Nur 13,2 Prozent tun dies gern, während die Mehrheit sich gegenüber Arbeitgebern oder Kollegen verpflichtet fühlt. Die Distanz zum beruflichen Alltag nutzen viele Beschäftigte zur Reflexion über ihre Karriere und zur Neubewertung ihrer beruflichen Perspektiven.
Konkrete Wechselaktivitäten während der Auszeit
Ein Teil der Befragten wurde bereits konkret aktiv: 15,9 Prozent verschickten Bewerbungen während oder kurz nach ihrem Urlaub. 11,3 Prozent gelang es in diesem Zeitraum sogar, einen neuen Job zu finden. Die Urlaubszeit wird damit nicht nur zur Erholung, sondern auch zur aktiven Karriereplanung genutzt.
Bedeutung für Unternehmenskultur
Stefanie Bickert von Indeed betont die Wichtigkeit funktionierender Vertretungsregelungen und einer Unternehmenskultur, die ständige Erreichbarkeit nicht stillschweigend voraussetzt. Solche Maßnahmen seien entscheidend für die Mitarbeiterbindung und bildeten das Fundament für langfristige Leistungsfähigkeit. Unternehmen, die ihren Beschäftigten echte Erholung ermöglichen, investieren damit in die Zufriedenheit und Loyalität ihrer Belegschaft.