ARAG Rechtsschutz kündigen: Fristen, Sonderkündigungsrecht und was vor dem Wechsel zu prüfen ist

Kündigungsfrist und Laufzeit: Wann du die ARAG Rechtsschutz ordentlich kündigen kannst

Die kurze Antwort: Deine Kündigung muss der ARAG spätestens drei Monate vor Ablauf der Vertragszeit zugehen. So steht es in § 8 der Allgemeinen Bedingungen für die Rechtsschutzversicherung der ARAG (ARB 2026, Stand 03.2026). „Zugehen“ heißt, dass sie bei der ARAG eingegangen ist. Ein Brief, den du am letzten Tag der Frist einwirfst, kommt zu spät. Plane deshalb immer ein paar Tage Puffer ein.

Wo deine Laufzeit steht

Die vereinbarte Laufzeit findest du in deinem Antrag oder im Versicherungsschein. Dort steht auch, wann dein Vertragsjahr beginnt. Das muss nicht der 1. Januar sein. Beginnt dein Vertrag am 1. April, endet jedes Vertragsjahr am 31. März. Viele verpassen die Frist, weil sie stillschweigend mit dem Kalenderjahr rechnen. Wie der Vertrag insgesamt aufgebaut ist, welche Bausteine es gibt und wie die Tarifstufen heißen, erklärt der Überblick zur ARAG Rechtsschutz mit Bausteinen, Tarifen und Wartezeiten.

Die Drei-Jahres-Grenze

Du kannst den Vertrag erstmals zum Ende der vereinbarten Laufzeit kündigen, spätestens aber zum Ende des dritten Jahres. Das gilt auch dann, wenn du eine längere Laufzeit unterschrieben hast, zum Beispiel fünf Jahre. Danach ist der Vertrag zum Ende jedes folgenden Jahres kündbar, wieder mit drei Monaten Frist. Die ARB setzen damit um, was § 11 Absatz 4 des Versicherungsvertragsgesetzes für Verträge mit mehr als drei Jahren Laufzeit vorschreibt.

Eine feste Mindestlaufzeit von zwei Jahren sehen die ARB für die Rechtsschutzversicherung nicht vor. Maßgeblich ist die Laufzeit in deinem Versicherungsschein. Eine Ausnahme bilden einzelne Sonderprodukte: Der Rechtsschutz mit Soforthilfe hat laut ARAG eine Mindestlaufzeit von drei Jahren.

Stillschweigende Verlängerung

Verträge mit mindestens einem Jahr Laufzeit verlängern sich ohne Kündigung automatisch um ein weiteres Jahr, und das von Jahr zu Jahr. Danach kannst du jeweils zum Ende des folgenden Vertragsjahres kündigen, wieder mit drei Monaten Frist. Verträge mit weniger als einem Jahr Laufzeit enden dagegen von selbst. Hier musst du nichts tun.

Rechenbeispiel

Dein Vertragsjahr endet am 31.12. Dann muss deine Kündigung spätestens am 30.09. bei der ARAG liegen. Wir haben jetzt Oktober 2026. Endet dein Jahr am 31.12.2026, ist dieser Termin verpasst. Dein Vertrag läuft dann bis zum 31.12.2027 weiter, sofern du kein Sonderkündigungsrecht hast. Endet dein Vertragsjahr dagegen am 31.01.2027, hast du noch bis zum 31.10.2026 Zeit. Endet es am 31.03.2027, reicht der Eingang bis zum 31.12.2026.

Widerruf: der Sonderfall direkt nach Abschluss

Hast du den Vertrag gerade erst abgeschlossen, brauchst du keine Kündigung. Nach § 8 des Versicherungsvertragsgesetzes kannst du deine Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Begründung widerrufen. Die Frist beginnt erst, wenn dir Versicherungsschein, Vertragsbestimmungen, Bedingungen und die Widerrufsbelehrung in Textform vorliegen. Textform genügt, also Brief, Fax oder E-Mail.

Sonderkündigungsrecht: Wann du vorzeitig aus dem Vertrag kommst

Ein Sonderkündigungsrecht löst dich ohne die Drei-Monats-Frist aus dem Vertrag. Es greift aber nur bei klar definierten Anlässen. In den ARB der ARAG sind das zwei Situationen nach einem Versicherungsfall (§ 13 ARB) und zwei Fälle, in denen dein Beitrag steigt (§§ 10 und 11 ARB).

Fall 1: Die ARAG lehnt eine berechtigte Leistung ab

Lehnt die ARAG deinen Rechtsschutz ab, obwohl sie leisten müsste, darfst du vorzeitig kündigen. Deine Kündigung muss der ARAG innerhalb eines Monats zugehen, nachdem du die Ablehnung erhalten hast. Dieses Recht hast nur du, nicht die ARAG. Notiere dir das Datum, an dem das Ablehnungsschreiben bei dir angekommen ist. Ab dann läuft die Uhr.

Fall 2: Zwei gedeckte Fälle innerhalb von zwölf Monaten

Treten innerhalb von zwölf Monaten mindestens zwei Versicherungsfälle ein, für die die ARAG Versicherungsschutz bestätigt, dürfen beide Seiten kündigen. Die Kündigung muss innerhalb eines Monats zugehen, nachdem die ARAG ihre Leistungspflicht für den zweiten oder letzten Fall bestätigt hat. Wichtig: Auch die ARAG kann dir in dieser Lage kündigen. Ihre Kündigung wird einen Monat nach Zugang bei dir wirksam.

Fälle aus der telefonischen Rechtsberatung ARAG JuraTel® und aus dem Online-Forderungsmanagement zählen dabei nicht mit. Eine Ausnahme gilt, wenn du das Online-Forderungsmanagement als eigenen Einzelvertrag abgeschlossen hast.

Eine einzelne Leistungszusage reicht übrigens nicht. Die verbreitete Aussage „nach jeder Zusage oder Ablehnung darfst du kündigen“ ist zu pauschal. Es braucht entweder die Ablehnung trotz Leistungspflicht oder mindestens zwei gedeckte Fälle.

Wann deine Kündigung wirkt

Kündigst du nach einem Versicherungsfall, wirkt die Kündigung sofort mit Zugang. Du kannst aber einen späteren Zeitpunkt bestimmen, höchstens das Ende des laufenden Versicherungsjahres. Das ist praktisch, wenn dein neuer Vertrag erst zum Monatsersten beginnt.

Beitragserhöhung durch Beitragsanpassung

Die ARAG darf den Beitrag nach § 10 ARB anpassen, wenn ein unabhängiger Treuhänder einen Veränderungswert von mindestens plus 5 Prozent ermittelt. Sinkt der Wert um 5 Prozent oder mehr, muss sie den Beitrag senken. Erhöht sich dein Beitrag, kannst du mit sofortiger Wirkung kündigen, frühestens aber zu dem Zeitpunkt, an dem die Erhöhung wirksam wird. Deine Kündigung muss der ARAG innerhalb eines Monats nach Zugang der Mitteilung vorliegen. Auf dieses Recht muss die ARAG dich in der Mitteilung hinweisen. Gesetzlich ist es in § 40 des Versicherungsvertragsgesetzes verankert.

Eine Ausnahme kennen die ARB: Steigt der Beitrag nur, weil die Versicherungsteuer erhöht wurde, gibt es kein außerordentliches Kündigungsrecht.

Höherer Beitrag wegen geänderter Umstände

Anders liegt der Fall, wenn sich nach Vertragsschluss dein Risiko ändert, etwa weil ein weiteres Fahrzeug dazukommt. Dann darf die ARAG nach § 11 ARB den höheren Beitrag verlangen oder die neue Gefahr ausschließen. Steigt dein Beitrag dadurch um mehr als 10 Prozent oder lehnt die ARAG die Absicherung ab, kannst du innerhalb eines Monats nach Zugang der Mitteilung ohne Frist kündigen.

Bei einer Ablehnung erst Stichentscheid oder Schiedsgutachten prüfen

Lehnt die ARAG ab, weil sie keine hinreichende Aussicht auf Erfolg sieht oder die Kosten außer Verhältnis zum Ziel stehen, musst du das nicht hinnehmen. Du kannst ein Schiedsgutachterverfahren verlangen oder deinen Anwalt um einen Stichentscheid bitten. Die Kosten dafür trägt die ARAG laut ihren Bedingungen unabhängig vom Ergebnis. Grundlage ist § 128 des Versicherungsvertragsgesetzes, der ein solches Verfahren vorschreibt. Oft ist das klüger als die sofortige Kündigung, denn ein neuer Versicherer übernimmt einen bereits laufenden Streit nicht.

Daneben ist die ARAG SE Mitglied im Verein Versicherungsombudsmann. Bei Streit über deinen Vertrag kannst du dich an den Versicherungsombudsmann als Schlichtungsstelle wenden.

Fristenübersicht: ordentliche Kündigung und Sonderkündigung bei der ARAG

Form und Wege: So kündigst du bei der ARAG

Für die Kündigung genügt Textform. Brief, Fax und E-Mail sind gleichwertig, eine handschriftliche Unterschrift ist nicht zwingend. Entscheidend ist nur, dass du den Zugang später beweisen kannst. Denn die Frist ist erst gewahrt, wenn deine Kündigung bei der ARAG angekommen ist.

Online über das Kündigungsformular der ARAG

Die ARAG bietet auf ihrer Website ein eigenes Kündigungsformular an. Dort gibst du deine Versicherungsnummer an und wählst einen Anlass aus, zum Beispiel die Kündigung zum Ablauf, eine Beitragserhöhung oder den Widerruf eines Antrags. Unterlagen wie ein Ablehnungsschreiben oder die Mitteilung über eine Beitragsanpassung kannst du direkt hochladen. Speichere nach dem Absenden die Eingangsbestätigung als PDF oder Screenshot. Sie ist dein Zugangsnachweis.

Per Brief, Fax oder E-Mail

Die Anschrift für Erklärungen zum Vertrag steht in deinen Vertragsunterlagen und in den Versicherungsbedingungen: ARAG SE, ARAG Platz 1, 40472 Düsseldorf. Den sichersten Nachweis liefert ein Einschreiben mit Rückschein. Beim Fax hebst du das Sendeprotokoll auf. Bei einer E-Mail bittest du ausdrücklich um eine Eingangsbestätigung. Ein einfacher Brief ist rechtlich gültig, aber du kannst den Eingang im Streitfall kaum belegen.

Was in die Kündigung gehört

• dein vollständiger Name und deine Anschrift
• die Versicherungsnummer
• der Kündigungstermin oder „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“
• bei einer Sonderkündigung der Anlass und das Datum des Schreibens, auf das du dich beziehst
• die Bitte um eine Bestätigung in Textform mit Angabe des Beendigungsdatums

Eine aufwendige Formulierung brauchst du nicht. Schreib klar, welchen Vertrag du zu welchem Termin beendest. Bist du unsicher, ob ein Sonderkündigungsrecht greift, kläre das vorher, etwa direkt mit der ARAG oder anwaltlich. Eine Kündigung, die auf ein Recht gestützt ist, das gar nicht besteht, wirkt im Zweifel erst zum nächsten ordentlichen Termin.

Bestätigung einfordern

Ohne Kündigungsbestätigung weißt du nicht sicher, wann dein Vertrag endet. Viele neue Versicherer fragen außerdem nach dem Ende der Vorversicherung, bevor sie auf Wartezeiten verzichten. Kommt nach zwei Wochen keine Antwort, frag nach und verweise auf deinen Zugangsnachweis.

Laufende Fälle nach der Kündigung: Was die ARAG noch zahlt

Viele zögern mit der Kündigung, weil gerade ein Streit läuft. Die Sorge ist meist unbegründet. Nach § 4 ARB hast du Anspruch auf Versicherungsschutz, wenn der Versicherungsfall nach Beginn und vor Ende des Versicherungsschutzes eingetreten ist. Wann du gekündigt hast, spielt dafür keine Rolle.

Der Zeitpunkt des Versicherungsfalls zählt

Für Fälle, die vor dem Vertragsende eingetreten sind, bleibt die ARAG grundsätzlich leistungspflichtig. Das gilt auch, wenn der Streit erst Monate später vor Gericht landet. Ein Beispiel: Dein Arbeitgeber kündigt dir im November. Dein ARAG-Vertrag endet am 31. Dezember. Deine Kündigungsschutzklage reichst du im Januar ein. Der Versicherungsfall, also der behauptete Rechtsverstoß, lag im November. Die ARAG bleibt zuständig, obwohl der Vertrag inzwischen beendet ist. Ein neuer Versicherer würde diesen Fall dagegen ablehnen, weil er vor seinem Vertragsbeginn liegt.

Die Drei-Jahres-Grenze für Meldungen

Ganz unbegrenzt gilt das nicht. Laut ARB besteht kein Versicherungsschutz mehr, wenn du einen Fall meldest und mit dem betroffenen Risiko zu diesem Zeitpunkt länger als drei Jahre nicht mehr bei der ARAG versichert bist. Wer einen Konflikt nach der Kündigung erst einmal ruhen lässt, sollte diese Grenze im Kalender notieren.

Melde Fälle sofort

Einen Versicherungsfall meldest du der ARAG am besten, solange der Vertrag noch läuft, auch wenn du die Sache erst später verfolgen willst. So dokumentierst du, dass der Fall in die Vertragslaufzeit fällt. Bitte um eine Deckungszusage in Textform. Sie ist dein bester Beleg, falls später Streit über die Zuständigkeit entsteht.

Was ohnehin nie gedeckt ist

Auch ein laufender Vertrag schützt nicht vor allem. Kein Schutz besteht bei Streitfällen, deren Ursache schon vor Vertragsbeginn lag. Ausgeschlossen sind außerdem vorsätzlich verursachte Fälle sowie Geldstrafen und Geldbußen. Die ARAG trägt also zum Beispiel die Anwaltskosten in einem Bußgeldverfahren, aber nicht das Bußgeld selbst.

Kündigen oder abwarten?

Läuft ein großer, teurer Fall, kann es sinnvoll sein, den Vertrag erst nach der Deckungszusage zu kündigen. Dann ist der Fall sauber zugeordnet. Kommt noch ein zweiter gedeckter Fall innerhalb von zwölf Monaten hinzu, entsteht für beide Seiten ein Sonderkündigungsrecht. Das solltest du einkalkulieren, denn auch die ARAG kann den Vertrag dann beenden. Zudem fragen Anträge neuer Versicherer regelmäßig nach Vorschäden. Wer kurz hintereinander mehrere Fälle gemeldet hat, muss das wahrheitsgemäß angeben.

Was beim Wechsel passiert: Wartezeiten, Vorvertraglichkeit, nahtloser Anschluss

Die Kündigung ist der einfache Teil. Teuer wird ein Wechsel, wenn du danach ohne Schutz dastehst. Drei Punkte entscheiden darüber: die Wartezeiten im neuen Vertrag, die Vorvertraglichkeit alter Konflikte und eine Lücke zwischen den Verträgen.

Wartezeiten beim neuen Vertrag

Neue Rechtsschutzverträge haben für viele Leistungsarten eine Wartezeit. Wie lang sie ist, regeln die Bedingungen des jeweiligen Versicherers. Die ARB der ARAG zeigen, wie breit die Spanne sein kann: drei Monate etwa für den Arbeits-Rechtsschutz in den Tarifen Komfort und Premium, sechs Monate für einzelne Bereiche im Tarif Kompakt, ein Jahr für Unterhaltssachen und den Erb-Rechtsschutz, drei Jahre für Ehesachen vor Gericht. Der Verkehrs-Rechtsschutz der ARAG kommt ohne Wartezeit aus. Für dich heißt das: Prüfe bei jedem neuen Vertrag, welche Wartezeiten gelten und unter welchen Bedingungen der Versicherer darauf verzichtet.

Vorversicherung anrechnen lassen

Ob ein neuer Versicherer deine bisherige Versicherungszeit anrechnet, steht in seinen Bedingungen. Die ARAG selbst lässt etwa im Familienrechtsschutz bei einem nahtlosen Wechsel von einem anderen Anbieter sämtliche Wartezeiten entfallen und rechnet die Vorversicherung bis zu drei Jahre an. Solche Regeln betreffen in der Regel nur Bereiche, die schon vorher versichert waren. Nimmst du beim Wechsel einen Baustein neu dazu, etwa erstmals den Baustein Wohnen, rechne für diesen Teil mit der vollen Wartezeit. Lass dir den Verzicht schriftlich bestätigen.

Alte Konflikte nimmt niemand mit

Ein neuer Versicherer schließt Streitfälle aus, deren Ursache vor seinem Vertragsbeginn liegt. Schwelt also schon ein Konflikt mit dem Vermieter, hilft dir der Wechsel dafür nicht. Diesen Fall muss die ARAG tragen, sofern er in ihre Laufzeit fällt. Für Konflikte, die schon begonnen haben, bietet die ARAG eigene Produkte wie den Rechtsschutz mit Soforthilfe an, sofern noch kein Anwalt beauftragt ist. Was diese Produkte leisten und wo ihre Grenzen liegen, erklärt der Beitrag ARAG Rechtsschutz rückwirkend und ohne Wartezeit.

Checkliste vor dem Wechsel

• Laufzeitende und Kündigungsfrist im Versicherungsschein prüfen
• offene Fälle bei der ARAG melden, solange der Vertrag läuft
• neuen Antrag stellen und die Annahme abwarten, bevor du kündigst
• Verzicht auf Wartezeiten schriftlich bestätigen lassen
• Leistungsumfang je Baustein gegenüberstellen: Privat, Beruf, Wohnen, Verkehr
• Selbstbeteiligung und Versicherungssummen im neuen Vertrag prüfen
• Vertragsbeginn nahtlos auf den Tag nach dem ARAG-Ende legen

Welche Merkmale bei Rechtsschutztarifen grundsätzlich den Unterschied machen, von der Selbstbeteiligung bis zur Wartezeit, liest du im Ratgeber Rechtsschutzversicherung: worauf es bei Tarifen ankommt.

Alternativen zur Kündigung: Tarifstufe, Bausteine, Selbstbeteiligung

Ist der Beitrag der Grund für die Kündigung, lohnt ein Blick auf die Stellschrauben innerhalb des Vertrags. Die ARAG Rechtsschutz ist ein Baukasten: Du wählst eine Tarifstufe, also Kompakt, Komfort oder Premium, kombinierst die Bausteine Privat, Beruf, Wohnen und Verkehr und legst eine Selbstbeteiligung fest. Ob und zu welchem Termin du umstellen kannst und ob für neu hinzukommende Leistungen eine Wartezeit gilt, klärst du vorab mit der ARAG. Stand der Konditionen: 08.10.2026.

Kleinere Tarifstufe

Die ARAG nennt für den Baustein Privat folgende Preisbeispiele: Ein 58-jähriger Beamter mit 250 Euro Selbstbeteiligung, fünf Jahren Laufzeit und Wohnort im Postleitzahlbereich 24143 zahlt im Tarif Kompakt 14,73 Euro, in Komfort 16,54 Euro und in Premium 20,44 Euro im Monat. Für denselben Beamten mit Familie nennt die ARAG 17,33, 19,46 und 27,82 Euro. Der Schritt von Premium auf Kompakt macht in diesen Beispielen 5,71 Euro im Monat aus, also 68,52 Euro im Jahr. Im Familientarif sind es 10,49 Euro im Monat oder 125,88 Euro im Jahr. Dein eigener Beitrag hängt von deinen Angaben ab, unter anderem von Beruf, Alter, Wohnort, Laufzeit und Selbstbeteiligung, und kann sich über die Beitragsanpassung ändern.

Weniger Beitrag heißt auch weniger Leistung. Im Tarif Kompakt gelten laut ARB für einige Bereiche längere Wartezeiten, zum Beispiel sechs statt drei Monate im Arbeits-Rechtsschutz. Und die Versicherungssumme bei Aufenthalten außerhalb Europas ist in Kompakt auf 350.000 Euro begrenzt, in Komfort und Premium unbegrenzt. Welche Leistungen zwischen den Stufen sonst noch wegfallen, zeigt der Vergleich ARAG Rechtsschutz Kompakt, Komfort oder Premium.

Bausteine streichen

Hat sich dein Leben verändert, passt vielleicht ein Baustein nicht mehr. Wer kein Auto mehr fährt, braucht den Baustein Verkehr womöglich nicht. Wer im Ruhestand ist, prüft den Baustein Beruf. Bedenke aber: Nimmst du einen Baustein später wieder auf, kann für diesen Bereich erneut eine Wartezeit gelten. Ein Streit, der in der Zwischenzeit entsteht, wäre nicht versichert.

Selbstbeteiligung erhöhen

Die ARAG bietet im Rechtsschutz eine Selbstbeteiligung von 0, 150 oder 250 Euro je Fall an. Eine höhere Selbstbeteiligung senkt den Beitrag. Lässt sich ein Fall schon mit einer anwaltlichen Erstberatung erledigen, entfällt die Selbstbeteiligung laut ARAG. Rechne vor dem Umstellen kurz nach: Wie viele Fälle hattest du in den vergangenen Jahren, und wie viel würdest du über die Ersparnis im Beitrag wieder hereinholen?

Beitragsfreistellung bei Arbeitslosigkeit oder Erwerbsminderung

Ist die Kündigung eine Geldfrage, weil du arbeitslos geworden bist, lohnt ein Blick in den Vertrag. Hast du die Beitragsfreistellung als Zusatzoption vereinbart, bleibt der Schutz bei unverschuldeter Arbeitslosigkeit oder Erwerbsminderung bestehen, ohne dass du Beiträge zahlst, höchstens für fünf Jahre. Voraussetzung für die erste Freistellung ist laut § 9a ARB, dass du zuvor mindestens zwei Jahre ununterbrochen in einem ungekündigten, unbefristeten Arbeitsverhältnis gestanden hast. Für die Freistellung selbst gilt eine Wartezeit von sechs Monaten ab Beginn.

Beitragsgarantie

Als weitere Zusatzoption bietet die ARAG eine Beitragsgarantie über drei Jahre an. Hast du sie vereinbart, prüfe vor einer Kündigung wegen Beitragserhöhung, ob die Garantie noch läuft.

Typische Fehler beim Kündigen und wie du sie vermeidest

Die meisten Probleme entstehen nicht durch komplizierte Bedingungen, sondern durch Kleinigkeiten im Ablauf. Diese sechs Fehler tauchen besonders oft auf.

1. Mit dem Absendedatum rechnen

Die Frist ist nur gewahrt, wenn die Kündigung rechtzeitig bei der ARAG eingeht. Ein Brief vom 29. September kommt bei einem Vertragsende am 31. Dezember womöglich erst am 1. Oktober an. Dann verlängert sich dein Vertrag um ein Jahr. Schick die Kündigung mindestens eine Woche vor Fristende ab oder nutze einen Weg mit sofortigem Zugangsnachweis.

2. Kündigen, bevor der neue Vertrag steht

Ein neuer Versicherer kann deinen Antrag ablehnen, etwa wegen mehrerer Vorschäden. Hast du dann schon gekündigt, stehst du ohne Schutz da. Kündige erst, wenn die Annahme deines neuen Antrags schriftlich vorliegt. Die Drei-Monats-Frist lässt dafür meist genug Zeit.

3. Offene Fälle nicht melden

Ein Konflikt, den du vor Vertragsende nicht meldest, gerät leicht zwischen die Stühle. Die ARAG ist zwar zuständig, wenn der Fall in ihre Laufzeit fällt. Je später du meldest, desto schwerer lässt sich das aber belegen, und nach drei Jahren ohne Vertrag ist es zu spät.

4. Die Monatsfrist bei der Sonderkündigung verpassen

Nach einer Ablehnung, dem zweiten gedeckten Fall oder einer Beitragserhöhung hast du nur einen Monat. Danach erlischt das Sonderkündigungsrecht. Es bleibt dann nur die ordentliche Kündigung mit drei Monaten Frist zum Ende der Vertragszeit.

5. Eine Lücke entstehen lassen

Endet die ARAG am 31. Dezember und beginnt der neue Vertrag erst am 1. Februar, bist du einen Monat ungeschützt. Zusätzlich kann der Verzicht auf Wartezeiten entfallen. Dann wartest du beim neuen Versicherer womöglich wieder drei Monate oder länger, bevor zum Beispiel Arbeits- oder Mietstreitigkeiten versichert sind.

6. Keine Bestätigung anfordern

Ohne Kündigungsbestätigung weißt du nicht sicher, wann dein Vertrag endet. Bei Online-Kündigungen hilft die gespeicherte Eingangsbestätigung, beim Brief der Rückschein. Hat die ARAG nach zwei Wochen nicht reagiert, frag nach.

Wer diese Punkte abhakt, wechselt ohne böse Überraschung. Rechne die Frist vom Ende deines Vertragsjahres zurück und sichere den Zugang ab. Lass den neuen Vertrag am Folgetag beginnen und melde alle offenen Fälle vorher. Dann trägt die ARAG die alten Fälle und der neue Versicherer die neuen. Alles Weitere zu Bausteinen, Tarifen und Leistungen findest du im Überblick zur ARAG Rechtsschutzversicherung.